Mer om oss
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS er lokalsykehus innen indremedisin og psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling for flere bydeler i Oslo, og gir tilbud til hele landet innen planlagt kirurgisk virksomhet.
Sykehuset har også særskilte funksjoner som det nasjonale oralmedisinske kompetansesenteret TAKO og Lovisenberg Lindring og Livshjelp. Sykehuset har 1650 årverk, omlag 2300 ansatte og et budsjett på 2600MNOK. LDS er offentlig finansiert og drives på ideell basis med diakonalt verdigrunnlag, eid av stiftelsene Diakonova og Diakonissehuset Lovisenberg.
About the hospital (english).
Ledige stillinger.
Adkomst.
Tlf.: Sentralbord: 23 22 50 00
Administrerende direktør
Tone Ikdahl
post@LDS.no; Merk emnefeltet: Til adm.direktør
Fagdirektør
Jan Petter Odden
post@LDS.no; Merk emnefeltet: Til fagdirektør
HR-direktør
Lena Gran
post@LDS.no; Merk emnefeltet: Til HR-direktør
Økonomidirektør
Pirakash Nagarajah
post@LDS.no; Merk emnefeltet: Til økonomidirektør
Kommunikasjonsdirektør
Tone Hærem
tone.haerem@LDS.no; 98207512
Kirurgisk klinikk
Arn Meland
Medisinsk klinikk
Eirik Pettersen
Senter for psykisk helse og rus
Hallvard Fanebust
Nic Waals Institutt
Anne Benedicte Skirbekk
TAKO-senteret
Hilde Nordgarden
Fellestjenester
Espen Borgersen
eHelse og IKT
Rune Skogan
Møteplan 2024: Onsdagene 28. februar, 17. april, 19. juni, 28. august, styreseminar 23.-24. oktober, 18. desember.
Styreleder
Bjørn Erikstein
Aksjonærvalgte representanter
Jørn-Henning Theis
Vidar Haukeland
Johnny Thorsen
Tove Gundersen
Marit Kirkevold
Ansattvalgte representanter
Gunhild Skorgen
Maria Seferowicz
Nils Frode Sørlie
Aksjonærvalgte vararepresentanter
Margrete Thorstad
Vigdis Anita Gåskjenn
Gunnar Hernborg
Asbjørn Siqveland
Sigurd Knudtzon
Hulda Gunnlaugsdottir
Ansattvalgte vararepresentanter
Elisabeth Frøshaug
Ragnhild Askheim
Lili Ann Hurlen
Observatør fra Brukerutvalget
Katrine Rutledal
Planen beskriver hvilke veivalg sykehuset ønsker å ta for å utvikle seg framover. Planleggingshorisonten er fram til 2040. Det har vært arbeidet med planen i ulike forum internt ved sykehuset, og i møter med brukere, bydeler og kommunene ellers.
Planen beskriver hvordan sykehuset ønsker å utvikle seg for å møte befolkningens behov for spesialisthelsetjenester i årene fremover, og hvordan denne utviklingen skal skje i samarbeid med bydeler og andre deler av helsetjenesten for å gi et helhetlig og godt pasienttilbud. For å møte framtidens utfordringer og skape pasientens helsetjeneste skal alle helseforetak ha utviklingsplaner i tråd med nasjonale og regionale føringer.
Basert på sykehusets kjerneverdier nestekjærlighet og kvalitet skal sykehuset gi gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen som sykehuset betjener, når de trenger det. Dette er uavhengig av alder, kjønn, etnisk bakgrunn, religion og sosial status.
Kulturelt og etnisk mangfold karakteriserer sykehusets opptaksområde. Det er viktig for sykehuset at et tilsvarende mangfold skal gjenspeiles i personalgruppene.
Vi har utformet en mangfoldserklæring som benyttes i profilarbeide og i stillingsannonser. Erklæringen er utarbeidet i dialog mellom vernetjeneste, tillitsvalgtapparat og sykehusets ledelse: På Lovisenberg verdsetter vi mangfold og inkludering. Som sykehus for Oslos sentrumsbydeler møter vi mangfoldet i befolkningen hver dag. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til samarbeid og forståelse.
Sykehuset har også etablert et Likestillings- og inkluderingsutvalg med vernetjeneste, tillitsvalgte og ledelse. Utvalget skal på oppdrag fra sykehusets ledelse og samarbeidsutvalg (SU) jobbe for likestilling og mot diskriminering på bakgrunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene. Videre skal utvalget prioritere sykehusets innsats på disse områdene og rapportere sitt arbeid til sykehusledelsen og SU to ganger årlig.
LDS handlingsplan for mangfold 2024
Pressekontakt, mediehenvendelser:
Henvendelser om nettsidene:
Fotografering eller opptak på sykehuset
Gjestehuset Lovisenberg
Gjesterommene ligger i Diakonissehusets andre etasje. Det finnes enkle og funksjonelle rom med felles bad, men også rom som er innredet i tradisjonell stil med eget bad. Frokost serveres i frokostsalen i kjelleren, og kaffe/te kan nytes i våre fellesarealer. Der kan du også bruke trådløst nettverk. Tv-stue finnes i 1 etasje. Frokost og fasiliteter er inkludert i romprisen.
Priser
Rom med eget bad koster 990 kroner for én person og 450 kroner ekstra for person nummer to. Rom med felles bad koster 790 kroner for én person og 450 kroner ekstra for person nummer to. Parkering kan skje på oppmerket plass utenfor Gjestehuset og koster 110 kroner i døgnet ved registrering i resepsjonen. Ellers kan du betale på parkeringsautomaten.
Pasienthospitalet Ullevål
Scandic
Vi har avtale med tre Scandic hoteller i Oslo:
Profilen er sykehusets signatur, og riktig bruk bidrar til klar og enhetlig kommunikasjon med våre brukere og omgivelser. Sykehusets ulike enheter er samlet under det samme merket, som kommuniserer tilhørighet til felles organisasjon: Lovisenberg Diakonale Sykehus AS.
Ved henvendelser angående åpenhetsloven og vår aktsomhetsvurdering kan du skrive e-post til Saksarkiv.Fellespost@lds.no eller innkjøpssjef Øyvind Hansen: OyvindRustad.Hansen@lds.no.
Sykehuset tilbyr leie av et nytt og moderne auditorium med plass til 200 personer. Dette inkluderer tilgang på møtevert og mulig forhåndsbestilt servering fra cateringfirma.
Ta kontakt med sykehusets Driftssenter for spørsmål om priser og booking.