LDS nominert til Mangfoldsprisen
Formålet med prisen er å fremme etnisk mangfold, bedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekruttering av innvandrere i arbeidslivet. Dette skal skje gjennom å løfte fram de gode eksemplene på etnisk mangfold i arbeidslivet som kan inspirere andre.
HR-direktør Lena Gran uttaler om prisen:
-Jeg er utrolig glad for, og ikke minst stolt av, denne nominasjonen. Vi har jobbet målrettet, sammen med vernetjeneste, tillitsvalgte og medarbeidere, for å sette mangfold på kartet. For å vise at på Lovisenberg er vi helt avhengig av å ha medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv for at vi skal kunne ta vare på pasientene våre på en god måte. Og at på jobb for Lovisenberg skal vi alle møtes av kolleger og pasienter på en respektfull måte når vi gjør jobben vår til beste for pasienten. Ut fra dette har vi utviklet rasismeprosjektet, der Jessica Stenholm, verneombud på laboratoriet, har vært primus motor for å utvikle en treningsmetode for hvordan man aktivt kan håndtere rasisme og diskriminering. Og sammen har vi sørget for at sykehus fra fjern og nær, kommuner, høgskoler, bedriftshelsetjenester og andre har lært denne Lovisenberg-metoden. Vi på sykehuset har virkelig skapt ringer i vann.