Lovisenberg Diakonale Sykehus som arbeidsplass
Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus tror vi på den nære sammenhengen mellom gode arbeidsvilkår for ansatte og høy kvalitet i pasientbehandlingen. Et godt arbeidsmiljø, preget av tillit, respekt og samarbeid, er avgjørende for å kunne gi trygge og helhetlige helsetjenester.
Hos oss legger vi stor vekt på gode kollegiale relasjoner og et inkluderende samarbeid. Vi arbeider tverrfaglig og verdsetter fellesskap og deling av kompetanse. Arbeidsmiljøet skal være lærende og utviklende – et sted der det er trygt å være ny, og trygt å stille spørsmål.
Faglig utvikling og læring
Vi legger til rette for samarbeid på tvers av fag og avdelinger. Du får bred erfaring, god opplæring og faglig støtte fra kompetente kolleger.
Sykehuset jobber systematisk med forbedringsarbeid og tilbyr individuelle kompetanseplaner. Vi har også aktive forskningsmiljøer og samarbeid med nasjonale og internasjonale institusjoner.
Arbeidsmiljø og ansattgoder
Lovisenberg er et oversiktlig sykehus der det er lett å bli kjent på tvers av avdelinger. Vi tilbyr blant annet:
- Gratis treningssenter og gruppetimer på området
- Aktivt bedriftsidrettslag og Lovisenbergkoret
- Rabatt på SATS-medlemskap
- Barnehageplasser i samarbeid med Kanvas
- Firmahytter i Eggedal og Trysil
Sykehuset ligger sentralt i Oslo, med kort vei til kultur- og fritidstilbud.
Verdigrunnlag og mangfold
Sykehusets kjerneverdier er kvalitet og nestekjærlighet. Vi jobber aktivt for mangfold, likestilling og inkludering, og har tydelige rutiner for oppfølging av uønskede hendelser. Våre ansatte speiler befolkningens mangfold – en ressurs vi verdsetter og tar aktivt i bruk i vårt arbeid.
Forsikring og pensjon
Som ansatt ved sykehuset er du forsikret gjennom KLP ved skade på jobb eller i fritiden (yrkesskade- og ulykkesforsikring), dødsfall (gruppelivsforsikring) og sykdom på tjenestereise (tjenestereiseforsikring).
Ansatte har offentlig tjenestepensjon i KLP, som gir økonomisk trygghet og forutsigbarhet. Pensjonsordningen inkluderer AFP, alderspensjon, uføre- og etterlattepensjon, og gir livsvarig utbetaling fra uttakstidspunktet.
Lønns- og arbeidsvilkår
Sykehuset er omfattet av skriftlige overenskomster som regulerer sosiale forhold, lønns- og arbeidsvilkår samt arbeidstid. Lønn fastsettes individuelt basert på stilling, utdanning og erfaring. Lovisenberg Diakonale Sykehus er tilknyttet Spekter som arbeidsgiverorganisasjon, og overenskomstene er i stor grad sammenlignbare med helseforetakene.
Arbeidstakerorganisasjoner
Ved sykehuset er det representert 14 arbeidstakerorganisasjoner.
Periodeplan
De fleste døgnavdelinger ved sykehuset benytter periodeplan (unntatt leger). En periodeplan er en arbeidsplan som følger kalenderen i den aktuelle perioden, og som ikke rullerer. Det utarbeides ny plan for hver planperiode. Avtalen skal bidra til god ressursutnyttelse og samtidig ivareta den enkelte medarbeiders behov for fleksibilitet, medvirkning og forutsigbarhet i egen arbeidstid og fritid.